Imagine ou talvez você deva apenas olhar para a realidade e descobrir que está em uma equipe feminina amigável. Claro, existem dois lados brilhantes e escuros neste. Afinal, você deve estar pronto, que você será levado com um redemoinho de fofocas e intrigas. E isso levanta a questão: "Como se dar bem com a equipe feminina?". Coloque todos os pontos acima do "i".
Equipe feminina: prós e contras
Assim que você chegar ao seu novo local de trabalho, o líder da equipe chama a sua atenção. Este não é outro senão uma senhora resoluta, que a cada minuto administra tudo e dá uma direção concreta ao movimento. É por iniciativa dela que o dinheiro é recolhido para todos os eventos. A fim de não conhecer a amargura de seu caráter, apenas tente agradá-la de maneira muito gentil e discreta.
Particular pode ser chamado aqueles com quem você tem mais facilidade. Então, hoje eles não suportam o seu espírito, e amanhã eles estão prontos para compartilhar um coffee-break.
Trabalho na equipe feminina vai como um relógio, se você não apressar as coisas. Primeiro olhe atentamente para cada funcionário. Por si mesmo, faça uma espécie de tabela de características. Conheça seus colegas. E então, quando você cruzar a linha "Recém-chegada de dedicação", faça alguns gestos antigos, mas muito eficazes: por exemplo, trate todos com uma caixa de chocolates recém-comprada.
Como sobreviver em uma equipe feminina?
- Mantenha conversas comuns. Mas não se deixe levar com tagarelice.
- Se alguém da equipe te aborrecer até o osso, e você sentir antipatia por essa pessoa, nunca a mostre em público. Apenas tente manter uma distância com essa pessoa. Tente ser amigável e então é possível que isso cause benevolência recíproca.
- A psicologia do coletivo de mulheres é tal que, mais cedo ou mais tarde, os colegas vão verificá-lo, digamos assim, por força. Então não ceda à provocação.
- Não se esqueça de tomar a iniciativa na resolução de certos problemas. Mas não se esqueça do "meio de ouro" da atividade. Não seja muito letárgico e não force sua opinião sobre os colegas.
- Você quer fazer amizade com todo mundo, não é? Em seguida, gentil e com tato, insinue que você quer fazer parte do time e aceitar as "regras do jogo".
Como gerenciar uma equipe feminina?
Não é à toa que na Inglaterra a frase "O melhor empregado é uma mulher" é muito popular. Afinal, nós, mulheres, temos qualidades incríveis, como atenção aos detalhes, precisão e perseverança. Infelizmente, muitos homens não recebem isso. Gerenciar uma equipe feminina não é uma tarefa fácil. Qualquer um que possa entender a lógica das mulheres será recompensado com uma equipe excelente, faça o pedido nela. Por isso, é importante notar que não faz sentido motivar os representantes da carreira de sexo justo. Afinal, por natureza eles são guardiões do lar da família.
Nunca interfira em todas as intrigas com as quais a vida interior do coletivo está cheia, mas não se esqueça de estabelecer relações amigáveis com seus subordinados. Lembre-se de que eles ficarão muito satisfeitos se você mostrar interesse na parte de fora do trabalho
Mas o que vale a pena combater em tal coletivo, então isso é algo que deve ser observado, de modo que o tempo de trabalho não seja dedicado à conversa fiada. Um papel importante é desempenhado pelo código de vestimenta . Concordo que é muito melhor estar entre as mulheres perfeitamente vestidas em ternos de negócios do que as mulheres, que estão cheias de vários trapos sem gosto.
Os sociólogos observam que o período máximo de dependência da inovação na equipe feminina é de apenas seis meses. E, portanto, seja paciente e não se esqueça de ser uma pessoa benevolente em relação aos seus subordinados.