Subordinação ou subordinação desempenha um papel importante nas relações das pessoas em qualquer coletivo: militar, em várias organizações e entre membros da família. A subordinação baseia-se no respeito pelo alto escalão, pelos colegas mais altos, na família - esse é o reconhecimento do marido pela cabeça.
Subordinação - o que é isso?
Subordinação é, na tradução do latim, subordinação. A subordinação como um fenômeno era característico, a princípio, para o sistema militar, onde a estrita adesão à disciplina e submissão ao comandante era uma questão de vida ou morte. Hoje, a subordinação é um conjunto de regras, leis, ética corporativa em pequenas e grandes organizações. A violação da subordinação implica o colapso da autoridade do líder e, como conseqüência, uma violação da disciplina em geral.
Regras de subordinação
Observe a subordinação nas organizações ajuda a seguir as regras e regulamentos de relações:
- A tarefa é designada pelo chefe do departamento no qual o subordinado trabalha.
- Por erros de execução, tanto o empregado como o superior imediato são punidos.
- Pela responsabilidade do caso, é de inteira responsabilidade da pessoa que o realiza.
- A possibilidade de se candidatar às autoridades superiores é consistente com o chefe do departamento.
- O gerente superior, ao interagir com o gerente intermediário e seus subordinados, discute apenas os resultados do trabalho do coletivo como um todo, sem criticar o chefe do departamento.
- Uma forma uniforme de tratamento entre funcionários de diferentes status (por exemplo, por nome e patronímico).
Subordinação no trabalho
A observância da subordinação na equipe promove disciplina e relações comerciais baseadas no respeito. O que é subordinação no trabalho? A sociologia distingue 2 tipos de subordinação, com peculiaridades de cada subordinação:
- Subordinação vertical. A cabeça é um subordinado. Hierarquia de cima para baixo. Execução de ordens de alta gerência.
- Subordinação horizontal. Relações entre colegas de trabalho de um posto. Aqui, parceria e igualdade. Assume boa vontade e uma distribuição uniforme do trabalho entre os funcionários.
Como fazer o subordinado observar a subordinação?
Respeito pelas pessoas, seu trabalho e ácaro, que os funcionários contribuem para o funcionamento da organização, causa respeito recíproco pelos gerentes e, em seguida, o cumprimento da subordinação no trabalho é um processo natural. Qualquer atividade da organização é regulada, a relação entre o chefe e os subordinados também é baseada nas regras e tradições específicas da empresa. Para que um funcionário observe a subordinação, as seguintes recomendações existem:
- Ao contratar um novo funcionário, eles são apresentados às regras da ética e da cultura corporativa.
- O líder, para quem a autoridade entre os subordinados é importante, busca relações flexíveis, sem autoritarismo e humilhação.
- Seguindo subordinação pelos próprios líderes. Todos os pedidos são emitidos na ordem: o chefe superior - o chefe direto do departamento - o empregado. A violação da subordinação geralmente ocorre por culpa dos próprios líderes, quando o esquema é violado: o superior supervisiona o funcionário, contornando o líder imediato cuja autoridade aos subordinados cai após várias situações desse tipo.
Como punir o pessoal por não ser subordinado?
O que implica a não observância da subordinação no coletivo de trabalho? Caos, discórdia e confusão entre os próprios trabalhadores, e minando a autoridade dos superiores. A razão para não obedecer à submissão é mais freqüentemente na educação deficiente e no caráter de uma pessoa . Pessoas propensas a intrigas e conflitos se colocam acima dos outros. E se a disciplina já estiver quebrada? Sanções pelo não cumprimento da subordinação nos estágios iniciais:
- Uma nota e depois uma reprimenda.
- Coleta monetária. O sistema de penalidades monetárias.
- Demissão Forma de punição extremamente rara (em algumas organizações, a violação da subordinação é equiparada a informações falsas).
Subordinação no exército
A subordinação militar é baseada na tradição secular de subordinar soldados ao seu comandante. Graus, títulos, tudo isso se reflete na munição militar, cujo conhecimento permite que os militares de diferentes níveis, de certa forma, se cumprimentem e honrem ou homenageiem. A subordinação no exército é um elemento necessário e importante, sem o qual haveria o caos e a ilegalidade. A subordinação inclui:
- obediência inquestionável ao mais jovem pelo título de sênior;
- ao executar a tarefa ou pedido, ele é imediatamente notificado à gerência;
- se a ordem não for executada - responsabilidade criminal;
- adesão aos regulamentos do exército e tradições estabelecidas;
- execução clara de comandos e saudações.
Subordinação na família
A noção de subordinação nas relações familiares repousa sobre os critérios "senior - junior". Tradicionalmente, o marido é o chefe da família. Desde o tempo do patriarcado, tem havido um fortalecimento da liderança do homem, ecos disso podem ser vistos em muitas famílias, onde os princípios da construção da casa são preservados e grande importância é atribuída à moralidade cristã. A subordinação na família é baseada nos seguintes princípios:
- Divisão clara das responsabilidades entre os cônjuges: o serviço de limpeza é responsabilidade exclusiva da mulher, o homem fornece dinheiro e toma decisões sobre a educação das crianças.
- A esposa reconhece a autoridade do marido. Isso não significa, como costumavam dizer antes: "Sim, deixe a esposa do marido ter medo!", Mas o fato de que um homem, como sênior na casa, é um defensor e um assalariado, portanto, digno de respeito e reverência.
Numa família moderna, os papéis são muitas vezes confundidos, uma mulher ganha mais do que um homem, trabalha para dois, então a noção de subordinação é turva. Um homem em tal família não sente mais uma autoridade, isso é facilitado por uma esposa que constantemente enfatiza sua superioridade. Nas famílias onde o respeito reina, a subordinação é observada independentemente de quem ganha quanto.