Conflito intrapessoal e formas de resolvê-lo

Se uma pessoa vive em harmonia consigo mesma e com o mundo ao seu redor, ela pode ser chamada de pessoa feliz. No entanto, se as dúvidas internas não dão descanso e às vezes atormentam a alma, já é uma questão de conflito intrapessoal. Sugerimos entender que tipo de conflito é intrapessoal.

O que é um conflito intrapessoal?

Especialistas em psiquiatria dizem que o conceito de conflito intrapessoal significa um conflito dentro do mundo psíquico de uma pessoa, o que é uma colisão de seus motivos dirigidos de maneira oposta. Entre tais motivos, existem diferentes necessidades, interesses, valores, objetivos e ideais. Na psicanálise, o lugar principal é dado aos conflitos entre necessidades e fundações sociais, bem como entre as necessidades da própria pessoa.

Causas do Conflito Intrapessoal

É costume distinguir três tipos principais de motivos relacionados:

1. Interno - expresso em contradições entre diferentes motivações de uma pessoa na ausência de concordância entre os componentes da estrutura interna.
2. Externo - são condicionados pela posição da pessoa no grupo. Aqui, um conflito intrapessoal surge da impossibilidade de satisfazer as necessidades de alguém.
3. Externo, condicionado pela posição de uma pessoa na sociedade, está associado a tal conceito como contradições intrapessoais que surgem no nível de um microssistema social e derivam da natureza do sistema social e da vida econômica.

Funções de um conflito intrapessoal

Os seguintes mecanismos intrapessoais de defesa psicológica são chamados de funções construtivas e destrutivas. Os primeiros especialistas no campo da psiquiatria incluem:

1. Comunicativa (informativa, ou de ligação) - as pessoas são ainda melhores começam a reconhecer um ao outro, a compreender e gradualmente se unirem.
2. A função de um estimulante e uma força que pode gerenciar mudanças sociais.
3. Função para promover a formação do equilíbrio necessário na sociedade.
4. Garantir o desenvolvimento da sociedade, divulgando vários interesses.
5. Ajuda na reavaliação de velhas normas e valores.

As segundas funções são geralmente:

1. Insatisfação, perda de produtividade, estado psicológico ruim.
2. Violação de sistemas de comunicação.
3. Devoção ao próprio grupo e falta de concorrência com os outros.
4. O pensamento do outro como um inimigo.
5. É mais importante ganhar o conflito do que resolver o problema.
6. sinais de conflito intrapessoal

Tal conceito como um conflito intrapessoal tem as seguintes características:

1. Interagir todos os elementos da visão de mundo interior do indivíduo.
2. Existem contradições entre interesses, objetivos, emoções e desejos.
3. O aparecimento de reações negativas.

Tipos de conflitos intrapessoais

Os psicólogos chamam esses tipos de conflitos intrapessoais do homem:

1. Motivacional - é um desacordo entre os desejos de ter e segurança.
2. Moral - não há um encaixe de atitudes pessoais e morais.
3. Adaptação - a complexidade da habituação na esfera profissional e na sociedade.
4. A auto-estima inadequada é um desacordo entre a avaliação das próprias habilidades e as afirmações de uma pessoa.
5. Inter - role - a incapacidade de desempenhar vários papéis de uma só vez.
6. Papel pessoal - a inconsistência dos próprios papéis por causa da habilidade ou da presença do desejo.
7. Conflito de necessidades - entre princípios e necessidades sociais.

Formas de resolver conflitos intrapessoais

Especialistas falam sobre como resolver um conflito intrapessoal. Entre as formas mais eficazes:

1. O comprometimento é muito importante na hora de perceber e resolver problemas intrapessoais.
2. Cuidado - às vezes você precisa "deixar ir" a situação e nem tentar resolvê-la.
3. A reorientação é uma mudança na atitude de alguém em relação a um objeto.
4. A sublimação é a transferência de energia para um canal socialmente significativo.
5. A idealização é fantasia, sonhos, separação da realidade.
6. A repressão é uma influência nos próprios sentimentos, desejos e aspirações para a sua supressão.
7. Correção - uma atitude adequada para você e seu mundo interior.

Consequências de um conflito intrapessoal

Falando sobre algo como um conflito intrapessoal, é importante dizer sobre suas conseqüências. Eles chamam de resultados positivos e negativos. Entre os negativos:

• atraso no desenvolvimento pessoal;
• desorganização;
• desconfiança excessiva, ansiedade e estresse;
• incapacidade de realizar funções públicas e pessoais;
• agressão ou submissão;
• incerteza sobre suas próprias capacidades;
• a invisibilidade do sentido da vida;
• taciturnidade e rejeição de qualquer crítica em seu próprio endereço;
• a acusação de outros em seus próprios fracassos;
• às vezes há um conflito intrapessoal e uma neurose.

Entre as consequências positivas:

• temperar a vontade e o caráter de uma pessoa ;
• auto-desenvolvimento e auto-aperfeiçoamento;
• mobilização de recursos pessoais;
• estabilidade da psique.