A preparação para o encontro com a futura liderança é todo um complexo de eventos. Você precisa pensar sobre o que você precisa dizer na entrevista e que melhor ficar calado, escolher o estilo apropriado de roupa e não esquecer o feedback durante a comunicação com o empregador. Para fazer isso com competência, você precisa conhecer muitas sutilezas.
Então, vamos supor que você tenha concordado com o empregador sobre o lugar e a hora da reunião e agora você precisa assumir uma grande responsabilidade de se preparar para a entrevista:
1. Primeiro prepare os documentos necessários (currículo, diploma de educação, passaporte, etc.).
2. Leia as informações sobre a empresa que convidou você para a entrevista (sua direção de atividade, a história da empresa, conquistas).
3. Pré-calcular o tempo de viagem, que deve ser gasto na estrada, o caminho para a entrevista.
4. Pense nas respostas às perguntas que soarão necessariamente durante a conversa com o empregador:
- Por que você escolheu trabalhar nesta empresa?
- Por que você deixou seu último emprego?
- como empregado, nomeie sua dignidade e fraqueza;
5. Prepare as perguntas que você gostaria de fazer.
6. Pensar completamente sobre as roupas, não é em vão "Eles se encontram em roupas ...". Seu objetivo é conseguir uma primeira impressão favorável. A roupa deve corresponder à posição para a qual você está se candidatando. Mas não se esqueça de que roupas limpas, unhas, cabelos limpos, sapatos polidos farão a impressão certa.
E agora é hora de uma entrevista, que pode mudar sua vida para melhor. Considere o que é necessário dizer na entrevista, para não cair cara a cara na lama.
Como corretamente falar em uma entrevista?
- Ao entrar no escritório, não esqueça de dizer olá, peça para informar ao seu empregador que você veio. Se eles lhe disserem para esperar, abster-se de declarações negativas, seja paciente, não perca o sentimento de boa vontade.
- Entre no escritório, não esqueça de desligar o celular. Diga olá, abordando seu nome e patronímico com quem você conversará.
- Ouça atentamente as perguntas, enquanto olha para o rosto do empregador. Comece a responder quando entender o que lhe perguntaram. Se você não entendeu bem a pergunta, peça desculpas, peça para ele repetir de novo.
- Ao responder uma pergunta, tente falar por no máximo 2 a 3 minutos. Não se esqueça que monossilábico "sim", "não" e uma voz calma pode criar a impressão de insegurança, incapacidade de explicar a sua opinião.
- Caso você seja solicitado a falar sobre si mesmo, pense no que pode dizer e no que não está na entrevista. Conte-nos sobre sua experiência de trabalho, educação. Não será supérfluo relatar suas habilidades e qualidades profissionais.
- Se você está interessado em crescimento de carreira, você também deve fazer esta pergunta corretamente. É pertinente aprender com o interlocutor se há oportunidades de crescimento profissional em um futuro distante, e não se esqueça de perguntar sobre o que é necessário para isso (cursos de melhoria de habilidade profissional, educação adicional).
- Além de dizer a verdade na entrevista, o seu sorriso aberto, um pouco de humor discreto e bom será supérfluo.
- Dizer adeus, não deixe de agradecer pela oportunidade de passar esta entrevista.
O que não pode ser dito na entrevista, ou os principais erros do candidato:
- Ignorância de informações sobre a empresa. Entrevistar não é o momento para suas perguntas de um empregador como "O que sua empresa faz?".
- Ignorância de seus pontos fortes e fracos. Não tenho as respostas "para perguntar melhor sobre meus amigos" ou "eu não posso me elogiar". O empregador não perguntará agora ao seu entorno. Você deve se avaliar e se elogiar. Ninguém afinal, exceto você, não conhece melhor suas vantagens e desvantagens.
- Verbosidade Responda a pergunta dentro de 15 minutos, com isso às vezes se desviando do tópico principal - isso, definitivamente, irritará seu interlocutor. Fale brevemente, mas pensativo. Responda em essência e com exemplos. Não se gabe de sua familiaridade com personalidades de alto escalão.
- Arrogância e sobrecarga. Não se apresse em considerar-se aceito para o cargo, enquanto faz suas exigências. No momento, você escolhe não você, mas você.
- Crítica Não critique
ex-líderes. Mesmo se em relação a você
E vamos abordar uma pequena nuança associada à entrevista. Se, depois de uma conversa com o empregador, eles lhe contassem na entrevista que ligariam de volta, é melhor encontrar opções alternativas para a posição desejada. Não espere "mais tarde ligar de volta" do empregador. Na maioria dos casos, essa frase é apenas uma recusa polida.
Não perca a autoconfiança e lembre-se de que, devido à perseverança e ao conhecimento, você é capaz de realizar muito.