Maternidade e parto hospitalar

À medida que a hora do nascimento da criança se aproxima, a questão do registro e pagamento do decreto da maternidade torna-se mais urgente para a futura mãe. Uma folha de incapacidade, neste caso, é emitida em um formulário que é projetado para qualquer doença. No entanto, deve-se notar algumas características de sua emissão:

• uma lista doente de uma mulher grávida é emitida não por nenhum médico, mas apenas por um obstetra-ginecologista (se não houver nenhum, então é emitido por um clínico geral ou paramédico);
• este documento é emitido às trinta semanas de gestação, com exceção de dois ou mais fetos, quando o documento pode ser descarregado em 28 semanas;
• uma licença médica na Rússia é emitida por 140 dias (à taxa de 70 dias antes / após o nascimento do bebê), mas com o transporte de dois ou mais filhos, o período aumenta para 194 dias (à taxa de 84 dias antes / 110 dias após o nascimento do bebê). Ao mesmo tempo, na Ucrânia é emitido por 126 dias (70 dias antes / 56 dias depois, respectivamente), e no nascimento de gêmeos, ou em caso de nascimentos difíceis, este período aumenta em 14 dias, totalizando 140 dias.

É importante saber que o número total de dias pode ser distribuído por uma mulher de diferentes maneiras. Por exemplo, muitas vezes as futuras mães demoram apenas alguns dias antes do parto e, na maior parte do tempo, depois.

Às vezes, a princípio, as mulheres se recusam a emitir um certificado desse tipo, tomando a decisão de trabalhar até o dia mais importante, mas depois mudam de decisão quando o tempo já foi perdido. Neste caso, o documento ainda deve ser emitido para eles, com o único esclarecimento de que o período de férias não será contado a partir da data de circulação, mas também das 30 ou 28 semanas de sua "situação interessante". Se a futura mãe espera que o segundo bebê, permanecendo no decreto para cuidar do primeiro filho, ela tenha o direito de escrever um pedido de gravidez e parto, a fim de obter uma lista de doentes na ordem geral.

Fazendo assistência de gravidez e parto

Para solicitar uma licença de maternidade , você deve preencher a folha de trabalho inválida da maneira correta:

• na linha sobre o motivo da incapacidade para o trabalho, você precisa especificar o código "05", que corresponde à base para a emissão neste artigo;
• na linha sobre o registro de registros médicos na "posição interessante" mais cedo possível (isto é, até 12 semanas) é indicada uma resposta positiva / negativa;
• na linha no lançamento do trabalho as datas do primeiro, e também os últimos dias da licença da futura mãe introduzem-se;
• a linha referente ao NIF não está sujeita a enchimento;
• na linha sobre o montante do benefício, a coluna "em detrimento do empregador" não é preenchida, porque o dinheiro para a gravidez e parto é transferido pelo Fundo de Seguro Social.

Compensação por gravidez e parto

Legalmente formalizar o absentismo e depois receber indenização, você deve fornecer uma folha de deficiência ao empregador. Recomenda-se, embora não necessariamente, escrever uma declaração indicando claramente as datas que devem corresponder às datas da ficha de incapacidade.

O montante da compensação é calculado com base nos dados sobre o salário médio da mãe nos últimos dois anos em que ela trabalhou. O subsídio é igual ao salário médio total. Nesse caso, apenas dias úteis são considerados e somente os pagamentos que podem ser qualificados como receita. Os períodos de incapacidade temporária para o trabalho, bem como os períodos de demissão do trabalho para os quais não houve acréscimo de contribuições para o seguro, não são levados em consideração. Se, após o primeiro decreto, o segundo decreto for executado imediatamente, o cálculo é feito com base em dados de dois a três anos atrás, uma vez que não há novos dados para o período de faturamento, porque a mulher não trabalhava.