Em muitos países, a legislação prevê garantias para licença maternidade e benefícios de maternidade. Considere quais benefícios são fornecidos para as mulheres na Rússia e na Ucrânia.
Como calcular a licença de maternidade na Rússia?
Na Federação Russa, a licença maternidade total é de 140 dias. No curso complicado do trabalho de parto, a licença maternidade adicional é dada, enquanto a duração aumenta para 156 dias. A gravidez múltipla dá o direito de sair por um período de 194 dias.
O subsídio para o parto e gravidez deve ser avaliado para todo o período de licença na íntegra, o mais tardar 10 dias após a prestação de todos os documentos necessários. O pagamento do dinheiro ocorre no dia seguinte do pagamento dos salários.
Você deve saber como fazer uma licença de maternidade. Para providenciar uma licença remunerada, a mulher deve apresentar um pedido de licença-maternidade e uma licença médica para o departamento de pessoal ou o departamento de contabilidade no local de trabalho.
A licença médica é obtida em ginecologia feminina após atingir a 30ª semana de gestação. Certifique-se de que esteja preenchida corretamente em letras maiúsculas, azul, violeta ou preta. Você não pode usar uma caneta esferográfica. O pedido de licença de gravidez é escrito pela mulher no departamento de pessoal ou no departamento de contabilidade seguindo o modelo.
A partir de 2011, o subsídio para o parto e a gravidez é calculado de acordo com o salário médio de uma mulher nos últimos dois anos. O salário médio não inclui pagamentos do fundo de seguro social.
Na ausência de ganhos nos últimos dois anos, o subsídio é determinado com base no salário mínimo. O tamanho do benefício no momento é de 19.929,86 rublos. Desde 1 de março de 2011, o coeficiente distrital é adicionado ao subsídio mínimo.
Como é calculada e paga a licença de maternidade na Ucrânia?
O artigo 4 da Lei das Folhas prevê o direito da mulher a uma licença de maternidade remunerada fornecida pelo empregador. O registro do feriado ocorre após a apresentação da lista-doente, preenchida de acordo com o parágrafo 6º da "Instrução sobre o procedimento de preenchimento do certificado de incapacidade para o trabalho".
Ao conceder a licença de maternidade, a mulher mantém um local de trabalho. O tempo total de serviço não é interrompido. A licença de maternidade deve ser incluída no tempo de serviço que determina o direito a uma licença anual.
O número total de dias de licença maternidade é de 126 dias. No caso de gravidezes múltiplas ou complicadas, a duração do feriado é aumentada para 140 dias. 70 dias caem no período pré-natal,
Às 30 semanas de gravidez na clínica pré-natal, a gestante recebe um certificado de sua posição, que é fornecido ao corpo da SOSES para o benefício.
Você deve ter um passaporte, uma cópia de 1, 2, 11 páginas, dados bancários e seu número de conta, código de identificação, uma cópia do código.
Se uma mulher não trabalha, um certificado do centro de emprego deve ser apresentado que ela não está registrada. Para uma mulher que trabalha, você deve trazer seu livro de trabalho e uma cópia. O aluno precisa tirar um certificado do local de estudo com uma nota sobre o departamento de treinamento, o número do curso, o pagamento da bolsa de estudos. Uma mãe solteira precisará de um certificado sobre a composição da família do REP.
Para receber benefícios, você deve preencher um requerimento, uma amostra da qual você será fornecido no CASH.