O aumento salarial é um indicador do desenvolvimento da sua carreira. A maioria das pessoas que trabalha para alugar não está satisfeita com o salário. Eles trabalham há anos em um emprego e seu salário permanece praticamente inalterado. Se isso é sobre você, então você não precisa esperar que as autoridades adivinhem seu descontentamento. Neste artigo, você aprenderá por que não está aumentando seu salário e como aumentar seu salário corretamente.
Acontece que a administração também tem razões para não aumentar seu salário. Talvez você esteja envolvido em um dos truques do empregador, que está simplesmente à procura de mão-de-obra barata.
Por que você não aumenta seu salário?
- Você não sabe o seu valor. Na entrevista, eles disseram que você é indigno de mais. Essa idéia é apoiada pelo seu chefe, e você também já acreditou que simplesmente não há melhor trabalho e salário.
- Você encontrou este emprego enquanto ainda era estudante e ficou aqui. Agora você já tem experiência e educação, e para o empregador permaneceu uma pessoa "recados", para quem não é necessário aumentar o salário.
- Você não menciona o tópico de aumento salarial. Acontece que o chefe é tão ocupado que ele não segue o salário de seus subordinados. Ou o seu silêncio é entendido por eles, que tudo combina com você. Então às vezes vale a pena insinuar que você merece mais dinheiro. Isso vai passar especialmente bem, depois de um trabalho bem feito.
- Muitas vezes você pergunta ao seu chefe por várias razões, estas podem ser razões muito sérias, mas, no entanto, este argumento não é a seu favor, quando você pede para aumentar seu salário.
- Acontece que é mais lucrativo para um empregador receber e treinar jovens o tempo todo do que manter um especialista que precisa pagar mais.
- Nem todos os fundos alocados para o salário chegam aos funcionários. Parte dos fundos na estrada pode ser retirada pelo banco, contador desonesto ou outra fraude.
- Você disse que iria desistir. A empresa não é lucrativa para aumentar o salário para a pessoa que decidiu sair. Portanto, as informações que você está prestes a sair devem ser veladas.
- Você é muito esbanjador ou econômico demais. No primeiro caso, a gerência decidirá que você não precisa de muito dinheiro, no segundo - que você terá o suficiente deles.
Como fazer o chefe aumentar seu salário?
- Fale com a liderança sobre o aumento. Motive uma solicitação para aumentar seu profissionalismo ou aumentar a carga de trabalho.
- Aumentar a qualidade do seu trabalho e volumes, torná-lo conhecido pelas autoridades. Trabalhe horas extras, corrigindo os fatos do processamento.
- Mostre ao chefe a amplitude de horizontes e conhecimentos relacionados às atividades de sua organização. Deixe claro que você não tem medo de responsabilidade e está pronto para resolver tarefas adicionais.
- Aprenda, esteja ciente das inovações em seu campo, domine novas tecnologias. Demonstrar novos conhecimentos e sua vontade de aprender.
- Não tenha medo de erros em coisas novas. Consulte pessoal experiente.
- Quando estiver pronto para falar sobre o aumento de salários, prepare um relatório: que lucro você traz e quão úteis são as organizações.
- Há também uma maneira radical de fazer com que o chefe aumente seu salário - para sugerir que você irá para outra empresa. Mas primeiro procure um emprego onde você possa realmente ir, não vai doer ir para a entrevista, então você vai se sentir mais confiante de que você não passará despercebido, e além disso não há garantia de que você não será demitido após a conversa.
Depois de ter assegurado o consentimento do chefe, certifique-se de receber uma ordem para aumentar o salário e o contrato anexado ao contrato de trabalho em que está registrado, quanto você recebeu ou que seu aumento permanecerá apenas em palavras.