Relações de sucesso são a chave para a harmonia na família e prosperidade na esfera de negócios. De fato, toda a nossa vida consiste em interação com pessoas diferentes. Nas relações pessoais e de negócios, enfrentamos a necessidade de resolver conflitos, defender nosso ponto de vista e alcançar algo. E em quais métodos são usados ao interagir com os outros, o sucesso depende. Tendo em conta os 10 principais fatores de relacionamentos bem sucedidos ao se comunicar com parentes, colegas ou parceiros, você pode evitar muitos conflitos, aprender a entender os outros e ter sucesso em diferentes áreas da vida.
1. Respeito Respeito pelos outros não é possível sem respeito por si mesmo, mas o inverso também é verdadeiro - sem respeitar os outros, é impossível aprender a respeitar a si mesmo. Respeito é uma compreensão e reconhecimento da importância dos sentimentos, desejos e aspirações de si e dos outros. A necessidade de reconhecimento é o principal motivo de quase todas as ações. Qualquer um que aprenda a respeitar a si mesmo e aos outros, reconhece a importância dos oponentes, enquanto está ciente de sua importância, ele será capaz de colocar as pessoas em qualquer situação. Capacidade de respeitar como permitirá defender o ponto de vista e as decisões que não causam reação negativa em associados.
2. Sinceridade Um relacionamento verdadeiramente valioso e forte não pode ser construído sobre mentiras - isso é conhecido por todos. Mas sinceridade não significa que todos devam sempre dizer a verdade. Primeiro, é necessário entender que todos têm sua própria verdade. Em segundo lugar, nem sempre e nem sempre é apropriado expressar abertamente seus sentimentos ou pensamentos. Ser sincero com os outros ou não depende de muitos fatores, mas é sempre necessário ser sincero consigo mesmo. Não minta para si mesmo, não tente ser outra pessoa - esta é a base da sinceridade consigo mesmo e com os outros.
3. Compreensão. O corpo humano está organizado para que possamos ouvir. Nós não precisamos aprender isso, desde a infância, isso tem sido uma parte integral da nossa percepção. Mas apenas alguns podem ouvir. E, como observado por pessoas de sucesso, essa habilidade é um dos componentes de suas conquistas. Se você nem sequer tentar ouvir o interlocutor, nunca conseguirá entendê-lo e, portanto, a comunicação não beneficiará nenhum dos lados.
4. Controlando emoções. Sem permitir que as emoções influenciem decisões e ações, muitos erros podem ser evitados. Às vezes, esses erros podem custar uma carreira ou um relacionamento com os entes queridos. Controlar as emoções é necessário não apenas para não ferir os outros. Muito muitas vezes as emoções não permitem avaliar a situação objetivamente, para encontrar a saída mais correta.
5. Ausência de condenação. A condenação e o medo da condenação também estão por trás dos conflitos. É claro que nem sempre podemos aprovar certas ações ou eventos, porque todos têm o direito de opinar. Mas é sempre necessário lembrar que todo ato tem suas próprias causas e conseqüências. Explique sua aprovação ou desaprovação, em termos de entender essas causas e conseqüências, isso é completamente diferente de simplesmente condenar. Condenação sempre provoca emoções negativas, entendendo as causas e conseqüências torna possível evitar erros e expressar sua opinião sem causar negativo.
6. Separação de ações e personalidade. Este fator desempenha um papel importante na construção de relações. A desaprovação de ações nunca deve se tornar a razão para insultos da pessoa, seja seu próprio filho, amado, colega ou apenas um transeunte. A capacidade de expressar desaprovação, apesar de não ser humilhante e não insultar, é uma das habilidades mais importantes para construir relacionamentos de sucesso.
7. Exigente. Exatidão não razoável pode causar conflitos e falhas em sua vida pessoal. Mas, para interação produtiva, é necessário direcionar gentilmente os parceiros, insistir no cumprimento dessas obrigações ou condições. A demanda deve ser combinada com a sabedoria - não se pode exigir o impossível, mas também não se pode incentivar a inação. Você não pode exigir que alguém faça coisas que não são do seu gosto, mas você precisa exigir que você se desenvolva. Ser exigente não significa ser um tirano. Ser exigente significa cultivar e ajudar os outros ao redor.
8. Capacidade de comprometer. Compromisso é uma solução que deve ser adequada para todos. Mas muitas vezes o interessado tenta insistir na decisão, não refletindo sobre os interesses do adversário. Isso pode levar a conflitos e a uma ruptura nas relações. É sempre necessário avaliar as consequências da não colaboração e as consequências de uma solução de compromisso.
9. Capacidade de encontrar um compromisso. Para encontrar a solução certa em um conflito ou situação controversa, é preciso entender o ponto de vista do oponente. Só neste caso é possível tomar a decisão certa e encontrar uma saída para a situação, o que satisfará os dois lados.
10. Resolução de Conflitos. A capacidade de encontrar as soluções certas em situações de conflito sempre foi considerada uma das qualidades mais importantes em qualquer campo. Mas na maioria dos casos isso não é uma qualidade inata, mas uma habilidade adquirida através do trabalho em si mesmo. Todos os fatores acima de relações bem-sucedidas também são a base para a resolução de conflitos. A capacidade de resolver conflitos abre as portas em todas as esferas da vida, no amor, na carreira, no relacionamento com os filhos, parentes e amigos.