O método de pesquisa refere-se a métodos de pesquisa verbal e comunicativa, e implica interação entre um especialista e um cliente, preenchendo as respostas a uma lista de perguntas pré-formuladas.
Método de interrogatório em psicologia
Este método é atualmente um dos mais prevalentes no campo da psicologia. Essa é a maneira mais fácil para um especialista obter informações específicas para análise. A pesquisa, como regra, consiste no processo de obtenção de respostas para uma lista de questões importantes da área em que o estudo está sendo conduzido. Como regra geral, as pesquisas resolvem problemas em massa, porque as especificidades de sua conduta permitem obter informações em pouco tempo, não de um indivíduo, mas de um grupo de pessoas.
Os métodos de questionamento por tipo são divididos em padronizados e não padronizados. A primeira permite apenas as impressões mais gerais de um caso quando, como neste último, não há quadros exatos, e neste caso o pesquisador é capaz de alterar o curso da pesquisa diretamente no processo, dependendo da reação do respondente. A esse respeito, a pesquisa como método de pesquisa psicológica pode ser usada para uma variedade de propósitos e permite a análise de todos os aspectos possíveis da psique humana.
Uma característica importante do método de pesquisa é que o especialista deve compor as perguntas do programa que correspondem à tarefa principal, mas apenas especialistas estão disponíveis para o entendimento. Essas questões são desenvolvidas em um idioma simples.
Método de pesquisa - tipos
Os métodos de entrevista incluem os seguintes tipos:
- questionamento;
- testes de personalidade;
- método de escadas;
- método de entrevistas (refere-se não só ao método de entrevista, mas também ao método de conversação);
- perguntas.
Todos esses métodos básicos de pesquisa permitem que você entenda rapidamente o problema de interesse e é fácil usar esse conhecimento no futuro.
Método de questionamento: quais devem ser as perguntas?
Ao elaborar uma pesquisa, é importante que cada uma das perguntas não apenas permita caracterizar uma pessoa, mas seja específica e separada, lógica e compreensível, concisa e simples. É necessário certificar-se de que não há sugestões ou instruções sobre o tipo específico de resposta na pergunta, o que permitirá evitar a estereotipagem por parte do respondente. A linguagem das perguntas do teste deve ser geral, neutra e não conter coloração expressiva. Um tabu especial funciona em questões de natureza impressionante.
Dependendo da natureza da pesquisa, o psicólogo pode incluir na pesquisa perguntas fechadas com a escolha de vários pontos de resposta ou perguntas abertas para as quais o respondente deve dar uma resposta comum. Uma falha óbvia do método de pesquisa no caso de uma escolha de respostas prontas é a probabilidade de uma resposta desatenta e mal-pensada, "automatismo" no preenchimento,
As perguntas abertas e não estruturadas permitem responder de forma livre, o que resulta em resultados mais precisos, mas complica significativamente o processamento dos resultados. Muitas vezes, leva muito tempo para o entrevistado e o especialista. Os méritos e deméritos desse método de questionamento contrabalançam um ao outro.
Além disso, é importante que um especialista escolha o tipo principal de perguntas que ele usará: seja subjetivo, quando uma pessoa deve decidir como ele se comportaria em determinada situação ou projetivo que é solicitado na terceira pessoa e geralmente não indica uma pessoa específica. .