O nascimento de uma criança é um momento crucial, porque um novo membro da família, sem dúvida, requer muita atenção para si mesmo. É para este propósito que a lei prevê a possibilidade de se despedir para cuidar de uma criança, afinal, como regra, simplesmente não resta a energia e o tempo para o trabalho.
Como se candidatar a umas férias?
A licença para amamentar é fornecida até que a criança atinja a idade de três anos. Durante todo o período, o empregado mantém seu local de trabalho e é contabilizado tanto no tempo total de serviço quanto na especialidade. Ao mesmo tempo é necessário especificar, que pode usar-se não só por mãe ou o pai, mas até a avó, o avô ou outro guardião. Ou seja, qualquer parente que lida diretamente com o recém-nascido e cuida dele.
De acordo com as normas legais para a preparação de benefícios, você precisará dos seguintes documentos:
- O passaporte.
- Pedido de prestação de prestações pecuniárias, preenchido de forma especial.
- O principal documento do bebê é a certidão de nascimento .
- Se você não trabalha, você precisa apresentar o original e uma cópia do livro de trabalho. Se você está registrado no centro de emprego, você precisará de um documento confirmando que no momento não há pagamentos ou assistência material para o desemprego. Como regra geral, este é um certificado de formulário aprovado.
- Se você pertence à categoria de alunos, precisará de um certificado ou outro documento do local de estudo que confirme o status do aluno.
- Para os adotantes, o documento necessário será uma decisão sobre adoção ou tutela.
Casos especiais
Casos especiais relacionam-se, por exemplo, às especificidades da emissão de uma licença para cuidar de gêmeos, e também há muitas perguntas sobre como receber benefícios. Neste caso, a opção é possível quando diferentes membros da família cuidam de si mesmos, educação e cuidados para diferentes crianças. A inclusão de pagamentos materiais depende de vários parentes.
É importante lembrar uma regra simples - a legislação não prevê férias simultâneas para o cuidado de gêmeos e licença maternidade em conexão com gravidez e parto. Portanto, os pagamentos podem ser recebidos por diferentes membros da família. No entanto, vale ressaltar a necessidade de indicar no pedido, para qual criança e
Para cuidar da criança realizada por um avô, para projetar essa opção de licença para cuidar do seu neto, você deve produzir além do requerimento, o funcionário documentou a confirmação de que os pais ainda não usam tal licença e não recebem quaisquer benefícios e pagamentos adicionais ao bebê. Sob esta condição, o subsídio de assistência é pago ao tutor real. Além disso, ele só pode trabalhar com a condição de um dia de trabalho mais curto ou, alternativamente, trabalhar em casa.