Você já reparou que para o trabalho mais produtivo você precisa trabalhar sozinho, a presença de pessoas com você na sala afeta negativamente sua atividade? Se este é o caso, então talvez o efeito da inibição social ocorra. O que é e o que isso nos ameaça, agora vamos descobrir.
Inibição Social e Facilitação Social
Na psicologia social, existem conceitos tais como inibição social e facilitação. Estes fenômenos devem ser considerados em um complexo, pois são dois lados da mesma moeda - a presença de pessoas no desempenho de qualquer trabalho. A influência positiva é a facilitação, a inibição negativa.
O efeito de facilitação foi descoberto por Norman Triplet, que estudava a influência de uma situação competitiva na velocidade de um ciclista. Ele descobriu que os atletas obtêm melhores resultados quando competem uns com os outros, em vez de quando trabalham em um cronômetro. Este fenômeno, quando uma pessoa trabalha melhor na presença de outras pessoas, foi chamado efeito de facilitação.
O efeito da inibição é o oposto da facilitação e consiste no fato de que uma pessoa trabalha pior na presença de outras pessoas. Por exemplo, as pessoas acham difícil memorizar um conjunto de palavras sem sentido, passar por um labirinto ou multiplicar números complexos, ficando na frente de outras pessoas. A metade dos anos 60 do século XX foi marcada por uma mudança na abordagem do estudo do efeito da inibição, que passou a ser considerada em um sentido sócio-psicológico mais amplo.
R. Zayens conduziu estudos de como as reações dominantes são amplificadas na presença de outras pessoas devido à criação de excitação social. O princípio, que ficou conhecido por muito tempo em psicologia experimental,