O que é crítica?

A crítica negativa tem um impacto direto na relação das pessoas e da vida em geral. Embora para muitos seja um excelente incentivo para se desenvolver mais e alcançar novos patamares.

O que é crítica?

Por essa palavra eles entendem a possibilidade de expressar sua opinião negativa sobre uma determinada ação ou situação. Inicialmente, a crítica traz em si uma boa intenção - um desejo de mudar a situação para melhor. Por que, no final, muitas vezes há sérios conflitos e queixas? Isso se deve à discrepância do objetivo consciente - o desejo de fazer algo melhor e o subconsciente - a aspiração real. Em geral, existem vários objetivos subconscientes que levam a conseqüências negativas da crítica:

Tipos de crítica

Em geral, existem dois tipos de críticas:

  1. Crítica construtiva - visa melhorar uma determinada ação e situação. Se você usar essa opção, o resultado será positivo, todos farão as conclusões certas e melhorarão seu trabalho ou comportamento. A crítica correta implica o uso de feedback, ou seja, você obtém uma resposta verdadeira à questão proposta. Por exemplo, você pode perguntar aos seus colegas ou ao chefe o que você precisa fazer para melhorar seu trabalho. Como resultado, você receberá comentários e desejos reais, isso é uma crítica construtiva.
  2. Crítica destrutiva ou irracional . Nesse caso, uma pessoa não ouve uma avaliação ou resposta a uma determinada ação, mas uma espécie de resumo, por exemplo, "Você nunca pode fazer nada de bom", etc. Tal crítica afeta negativamente a auto-estima e o comportamento. Na maioria das vezes, críticas não razoáveis ​​são usadas pelos pais, comunicando-se com as crianças.

Antes de dar um comentário específico ação ou situação, você precisa se fazer uma pergunta mental: "O que você quer alcançar no final?". Talvez o objetivo seja simplesmente ofender uma pessoa ou você ainda quer melhorar a situação. Considere que qualquer escolha que você faça terá um impacto na situação e na vida em geral.

Ao escolher a crítica construtiva, use 3 componentes importantes:

  1. Diga a verdade e expresse tudo o que não combina com você.
  2. Faça todo o possível para garantir que o relacionamento com a pessoa não se deteriore, e ele escutou com calma os comentários.
  3. Para alcançar o resultado desejado, isto é, corrigir a situação
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