Para resolver alguns problemas, nem sempre há análises aprofundadas suficientes. Às vezes é mais fácil pegar uma ideia inteligente em um mar tempestuoso de idéias do que em uma superfície uniforme de devaneios medidos. Nesse caso, justifica-se o uso da técnica de brainstorming, cujo objetivo é encontrar rapidamente a solução correta.
A essência do método de brainstorming é uma onda coletiva de idéias, às vezes até as mais fantásticas. Para fazer isso, cada participante deve expressar quantas opções forem possíveis, e as mais bem sucedidas serão submetidas a uma análise mais séria. Brainstorming é um pouco semelhante ao jogo e, portanto, idéias que normalmente vêm com um rangido, graças a esta técnica, são criativas e eficazes.
O fundador do método do brainstorming foi Alex Osborne, que desenvolveu a teoria de que, muitas vezes, ideias incomuns, mas frescas, permanecem enterradas sob o medo da desaprovação, da zombaria e da culpa dos colegas ou superiores. É por isso que o conceito de brainstorming exclui categoricamente a avaliação de idéias no estágio de seu enunciado, e somente as mais bem sucedidas são submetidas a uma análise mais aprofundada.
Inicialmente, todos os pensamentos são posicionados como aqueles que têm direito à vida, ao usar a técnica de brainstorming, o número, e não a qualidade das ideias, é importante em primeiro lugar. E então a transformação reversa ocorre.
Eficácia do brainstorming
A eficácia do método de brainstorming tem sido repetidamente comprovada por vários estudos. Além disso, apesar do estereótipo estabelecido de que essa técnica é apropriada para pessoas de profissões criativas, o brainstorming letrado pode ser usado em todas as áreas quando soluções efetivas para uma tarefa difícil são necessárias. Outra vantagem do método - brainstorming nos permite reunir o coletivo, aumentar a auto-estima de cada funcionário, que vai sentir a importância de sua opinião. No futuro, técnicas individuais de brainstorming podem ser usadas como um exercício para resolver tarefas menos importantes.
Estágios de brainstorming
- formulação do problema. É muito importante formar corretamente uma tarefa que requer uma solução rápida, para que no futuro todos se movam para o mesmo objetivo. No mesmo estágio, os participantes e moderadores são selecionados;
- a geração de ideias é o palco principal, durante o qual os participantes expressam o número máximo de opções para resolver o problema formulado. É necessário determinar o tempo para esta etapa, basicamente, a hora acadêmica é suficiente;
- Seleção e avaliação subseqüente das idéias expressas. É muito importante que esta parte não se torne uma semelhança da anterior. Agora os participantes, moderadores e facilitadores precisam se reunir para avaliar sobriamente a viabilidade das opções apresentadas.
Tipos de brainstorming
Além do método clássico de brainstorming, existem várias outras de suas variedades:
- brainstorming individual. Diferentemente do brainstorming clássico, a essência desse método é que cada participante anota suas idéias e as entrega para consideração. Usado em situações em que é impossível montar uma equipe de uma só vez;
- brainstorming. Nesse caso, o público é dividido em dois grupos. Alguns participantes fazem perguntas ou geram ideias, e
O segundo grupo deve processar as decisões recebidas e responder às perguntas; - ataque cerebral reverso. O objetivo do brainstorming reverso é identificar as deficiências do sistema existente. Assim como as idéias, as críticas podem ser ilimitadas. Com base na identificação de problemas, uma tarefa específica é colocada.
É muito importante que o brainstorming não se transforme em uma reunião ordinária ou se situe com anedotas. Para fazer isso, regule estritamente o tempo e escolha um líder competente, capaz de direcionar a conversa na direção certa.