As habilidades de comunicação e organização são muito importantes para os líderes e líderes, por isso muitas vezes pensam em como desenvolvê-las. Para isso, é necessário estudar a psicologia das relações e desenvolver certas qualidades peculiares aos líderes.
O que as habilidades organizacionais incluem?
Um líder com alta capacidade de organização possui várias qualidades que promovem uma atividade efetiva no papel de líder. Tal pessoa é capaz de resolver conflitos, estabelecer regras, regular o clima psicológico da equipe, definir tarefas e atingir sua realização.
Habilidades organizacionais incluem:
- insight, que implica a capacidade de "ler" o estado emocional das pessoas e determinar sua compatibilidade psicológica, tato, senso de proporção, conhecimento psicológico do relacionamento;
- qualidades emotivas-volitivas expressas, como atividade, exatidão, criticidade, adequação, discrição, determinação;
- propensão à liderança, que inclui motivação, características pessoais, educação especial.
Além disso, um líder com altas habilidades organizacionais e comunicativas tem uma visão ampla, erudição, pensamento livre de padrões e clichê, iniciativa, perseverança em alcançar seus objetivos, resistência ao estresse, disposição para aprender e mudar, capacidade de calcular o resultado do trabalho.
Desenvolvimento de habilidades organizacionais e comunicativas
Para desenvolver habilidades organizacionais, é necessário desenvolver as qualidades de um líder. Faça uma lista de qualidades que você não possui e defina um limite de tempo após o qual você deve se tornar mais persistente, mais orientado a metas, etc. Tente, por exemplo, e os seguintes exercícios:
- "Pantomima" - diante do espelho, prática retratando várias emoções (raiva, excitação, alegria, etc.), o que facilitará a transferência adequada de informações importantes para seus subordinados.
- "Cantar" é outro exercício para
transmissão adequada de emoções, você precisa fazer perguntas e responder com a ajuda de cantar. - "Conviction" - escreva na folha o seu desejo e tente convencer o seu adversário de que ele deve executar o que ele escreveu.
- "Saia do círculo" - a tarefa do líder neste exercício é persuadir uma pessoa a sair do círculo traçado.
Habilidades organizacionais bem desenvolvidas significam e a capacidade de evitar a influência de outra pessoa. Para fazer isso, você precisa trabalhar em si mesmo: analisar seu comportamento, a resposta a vários eventos, etc. Se você conhece suas áreas sensíveis, poderá entender melhor as outras pessoas.