A entrevista é provavelmente a parte mais interessante do processo de colocação de emprego, porque depende deste estágio se você conseguir um emprego. Portanto, é importante saber como se preparar adequadamente para a entrevista. Se a preparação receber atenção insuficiente, a probabilidade de constrangimento na entrevista aumenta muitas vezes.
O que você precisa saber durante a entrevista?
Então, você é convidado para um empregador para uma entrevista, como você pode se preparar para isso?
- Comece a se preparar para uma entrevista de emprego com uma pequena história sobre você. A maioria das entrevistas (se seu recrutador ou gerente de linha realiza) começa com uma oferta para o candidato contar sobre si mesmo. Se o candidato não estiver pronto para tal pergunta, a história acaba sendo inconsistente, a fala é indistinta e a impressão é engraxada. Muitas vezes, falando sobre si mesmos, as pessoas prestam mais atenção a seus hobbies do que as qualidades profissionais. Você é interessante para o empregador como um funcionário em potencial, é por isso que você deve mencionar hobbies de passagem e precisa cobrir sua formação, experiência de trabalho e habilidades com mais detalhes.
- Preparar-se para uma entrevista com um empregador deve necessariamente incluir informações sobre a empresa na qual você planeja trabalhar. É claro que, no início da entrevista, você receberá informações gerais sobre a empresa, mas é desejável que você tenha conhecimento adicional. Eles podem ser úteis para responder a outras perguntas do empregador. Muitas vezes, os candidatos são oferecidos para falar sobre suas ações em uma situação específica, sem conhecer as especificidades da empresa, será problemático fazer isso.
- O que mais devo procurar ao me preparar para uma entrevista de emprego? Em sua própria maneira de falar - uma voz calma, fala arrastada e o desejo de parecer mais inteligente do que os outros podem brincar com você uma piada cruel. Segundo as estatísticas, os candidatos são mais frequentemente negados justamente por essas razões, e não por falta de conhecimento profissional.
- Como se preparar para uma entrevista em inglês? Em princípio, aqui você está esperando, mesmo assim - uma história sobre você, perguntas desconfortáveis, talvez testes, - naturalmente em inglês. Portanto, você não deve entrar em pânico, você sabe bem inglês e não se esqueça que você precisa falar sobre a educação que você recebeu no passado, ea pergunta educada do gerente de RH "Como você está hoje?" Deve ser dito que está tudo bem e agradeço ao interlocutor (estou bem, obrigada).
O que deve estar preparado para a entrevista?
- Esteja pronto para "vender" a si mesmo, pergunte diretamente sobre o nível dos salários, fale sobre suas expectativas. Conte-nos sobre seus sucessos e conquistas, se sua posição assume um portfólio, não esqueça, indo para uma entrevista. E para causar uma boa impressão no empregador, preste atenção às roupas - uma aparência patética não o ajuda a obter uma posição. A roupa deve corresponder à posição desejada - o candidato ao cargo de contador comum não deve se parecer com o diretor financeiro da empresa, mas também ter jeans e um suéter esticado também. Se o seu tipo de "com uma agulha" foi estragado por um motorista descuidado que o borrifou, é melhor explicar isso em uma entrevista, para que não seja percebido como desordem.
- Muitas vezes, as perguntas da entrevista são feitas perguntas difíceis para ver como o candidato irá reagir em uma situação incomum. Estes são pedidos para nomear suas deficiências, perguntas sobre as razões para deixar seu emprego anterior, sobre o que seu desejo de trabalhar nesta empresa se baseia, o que você se vê em 2 a 3 anos, etc.
Nada mal, se você está se preparando para uma entrevista com o empregador, você vai descobrir as respostas para essas perguntas. - Entrevistas de estresse, elas também precisam estar prontas. Muitas vezes as empresas usam esse método, revelando a resistência ao estresse do candidato, embora nem todos os recrutadores tenham o conhecimento adequado nessa área. Portanto, às vezes, as entrevistas de estresse se transformam em franca grosseria por parte do gerente. Se isso aconteceu com você, pense 10 vezes se vale a pena ir trabalhar em uma empresa onde esses funcionários não qualificados estão envolvidos no recrutamento de pessoal.