Quando a criança adoece, seus pais, bem como avós e outros parentes começam a decidir quem estará com ele em casa. Na maioria das vezes, essa decisão é tomada levando-se em conta quem está melhor protegido financeiramente, isto é, quem no trabalho tem as melhores condições para pagar uma lista de doentes. Neste artigo, falaremos sobre como a criança doente é paga pelo cuidado da criança, incluindo os deficientes, na Ucrânia e na Rússia, e em que situação o empregador tem o direito de ignorar suas exigências de pagamento em dinheiro.
Pagamento de licença médica para assistência à infância
Muitas vezes, é importante que os pais saibam se o cuidador é pago a seus parentes que não são parentes próximos. De acordo com a legislação atual da Rússia e da Ucrânia, se a criança estiver doente, qualquer membro deficiente de sua família pode receber a lista de deficiências durante o período de sua doença, e o adotante ou responsável em famílias adotivas. Ao mesmo tempo, de acordo com a lei para confirmar o fato de que um adulto atencioso com uma criança é parente de sangue, absolutamente não é necessário.
Para pais com muitos filhos durante o período da doença de dois ou mais filhos, várias folhas de deficiência, para cada criança, ou para uma criança, podem ser emitidas de uma só vez. Isso é decidido por mamãe e papai, levando em conta quem exatamente sente falta do trabalho enquanto as crianças estão doentes. Se a mãe se senta com todas as crianças, ela recebe um hospital, que mostra os dados de todos os seus filhos doentes. Se, por exemplo, uma criança está em uma instituição médica com a mãe e a outra é tratada em casa, e o pai cuida dele, cada pai recebe sua lista de doentes com o nome de um dos bebês.
Em certos casos, o empregador tem o direito de rejeitar seus pedidos de pagamento por doença, tais como:
- para o período de tratamento do seu filho (a) que já tem 15 anos de idade, em um hospital ou em um hospital de qualquer instituição médica;
- no período de licença, e não necessariamente pago.
Em todas as outras situações, a lista de incapacidade para o trabalho deve ser paga à mãe do bebê ou a qualquer outro parente que tenha sido obrigado a faltar ao trabalho durante o período da doença. Enquanto isso, sob as leis da Rússia e da Ucrânia, existem algumas restrições.
Assim, na Ucrânia, uma folha de incapacidade de trabalho para uma pessoa que cuida de uma criança menor é paga apenas até 14 anos e apenas durante 14 dias da estadia do bebê no período da doença. Se o seu filho estiver hospitalizado durante a doença, todo este período é pagável.
Na Rússia, você pode "sentar" em um hospital para cuidar de sua filha, filho ou outro parente menor até ter 18 anos de idade. Ao mesmo tempo, às vezes é pago apenas parcialmente, de acordo com as regras:
- ao cuidar de migalhas de até 7 anos - durante todo o período, mas não mais de 60 dias por ano;
- de 7 a 15 anos - por 15 dias no período de um episódio da doença e não mais que um mês e meio por ano;
- A lista de incapacidade para cuidar de uma criança deficiente com menos de 15 anos deve ser paga integralmente. Ao mesmo tempo, a duração total dos dias pagos pela doença de uma criança não pode exceder 120 por ano;
- No tratamento domiciliar de uma menina ou menino com idade acima de 15 anos sob a supervisão de um médico, a folha de incapacidade é paga apenas nos primeiros três dias.
Em ambos os países, o valor do benefício por doença depende diretamente da duração da experiência total de seguro do empregado. No caso de exceder 8 anos, o subsídio para o período da lista-doente deve ser igual a 100% do salário médio. Assim, para indivíduos com um histórico de seguro de 5 a 8 anos, esse número é de 80%, e para aqueles que não trabalharam e de 5 anos, 60%.
Em qualquer caso, tal esquema de cálculo é usado apenas para calcular a provisão para 10 dias da folha de incapacidade. Todos os dias subseqüentes são pagos com base em 50% dos ganhos médios.