Behaviorismo - o que é, os principais pontos e ideias

O behaviorismo por um longo tempo foi considerado o auge da ciência psicológica, permitiu um olhar diferente no estudo dos processos mentais e se consolidou em áreas como política, sociologia e pedagogia. Por muitos psicólogos, os métodos comportamentais são considerados rígidos e despersonalizam uma pessoa.

O que é behaviorismo?

Behaviorismo é (do comportamento inglês - comportamento) - uma das principais direções da psicologia do século XX. Explorando a psique humana através de padrões comportamentais, a consciência é negada ao mesmo tempo. Os pré-requisitos para o surgimento do behaviorismo foram os conceitos filosóficos de John Locke, de que a pessoa nascida é uma "tábua pura" e o materialismo mecanicista de Thomas Hobbes, que nega o homem como uma substância pensante. Toda a atividade mental do homem no behaviorismo é reduzida inicialmente à fórmula: S → R, então um parâmetro intermediário é adicionado: S → P → R.

O fundador do behaviorismo

O fundador do behaviorismo - John Watson propôs deduzir os processos que ocorrem na psique humana no nível tangível, medido por instrumentos e testes, assim nasceu a famosa fórmula: o comportamento é S → R (estímulo → reação). Com base na experiência de I. Pavlov e M. Sechenov, com uma abordagem adequada à pesquisa, Watson previu que seria possível prever e prever totalmente o comportamento e consolidar os novos hábitos das pessoas.

Outros seguidores e representantes do behaviorismo em psicologia:

1. E. Tolman - identificou 3 determinantes do comportamento (estímulos variáveis ​​independentes, a capacidade do organismo, intenções internas variáveis ​​de intervenção).
2. K. Hull - estímulo e reação introduziu o organismo intermediário (processos invisíveis internos);
3. B. Skinner - aloca um tipo especial de comportamento - operante, a fórmula toma a forma S → P → R, onde P é o reforço que leva a um resultado útil de fixação de comportamento.

Fundamentos do Behaviorismo

Por várias décadas de pesquisas sobre o comportamento de animais e humanos, várias disposições comportamentais resultaram. Behaviorismo é a ideia principal:

• o comportamento é um reflexo dos processos mentais externos;
• o principal objetivo do comportamento é a adaptação às condições externas;
• o comportamento é uma substância realmente mensurável que pode ser medida, verificada;
• encorajamento e punição ditam comportamento;
• o comportamento é objetivo e observável, enquanto a consciência e a vontade não são;
• personalidade - um conjunto de estímulos comportamentais → reações;
• a reação do indivíduo depende da experiência passada;
• o comportamento é determinado pelo ambiente externo.

Teoria do Behaviorismo

O surgimento do behaviorismo não ocorreu em um lugar vazio, conceitos como: "consciência" e "experiência" perderam seu valor e nada poderia dar aos cientistas do ponto de vista prático - isso não poderia ser tocado e medido empiricamente. A essência do behaviorismo é que uma pessoa é seu comportamento em resposta a um estímulo, é adequado aos cientistas, porque são ações concretas que podem ser investigadas. Experimentos conduzidos pelo fisiologista russo I. Pavlov sobre animais de uma forma um pouco modificada migraram para laboratórios comportamentais.

Behaviorismo em Psicologia

O behaviorismo é uma tendência na psicologia que coloca as respostas comportamentais humanas no centro e nega a consciência como um fenômeno psíquico independente. Várias décadas até meados do século XX. A psicologia, como ciência, estudou uma pessoa através de um conjunto de atos comportamentais: estímulos e reações, que permitiram esclarecer muitas coisas, mas não as aproximou mais dos fenômenos dos processos conscientes e inconscientes. A psicologia cognitiva substituiu o comportamento cognitivo.

Behaviorismo na Ciência Política

Comportamentalismo político é uma orientação metodológica, que é uma análise dos fenômenos preconizados pela política, realizada através do monitoramento do comportamento de uma pessoa ou grupos. O behaviorismo introduziu ênfases importantes na política:

• tendo em conta o aspecto psicológico da política, que nem sequer tinha sido levado em conta antes;
• a aplicação de métodos de pesquisa quantitativos para avaliar o impacto de ações políticas: eleições, a introdução de projetos de lei (análise de conteúdo, sistematização e processamento matemático).

Behaviorismo em Sociologia

Os estudos e experimentos sociais estão inextricavelmente ligados à ciência psicológica e são impossíveis sem estudar a natureza humana, os processos que ocorrem na psique. O behaviorismo social deriva dos postulados básicos do behaviorismo BF. Skinner, mas em vez da usual "reação estímulo →", há a teoria do "campo", que inclui as provisões:

• cada pessoa tem características individuais e reações aos estímulos do mundo externo;
• Eventos passados ​​afetam as habilidades comportamentais do indivíduo em uma determinada situação.

Behaviorismo na Pedagogia

O behaviorismo clássico encontrou seus seguidores na pedagogia. Durante muito tempo, a escolaridade baseou-se nos princípios de "encorajamento" e "castigo". O método de avaliação é um exemplo da abordagem comportamental, cujo objetivo é que uma pontuação alta reforce o desejo de educação adicional e que a baixa sirva de "reprovação" ou punição, e que o aluno, tendo enfrentado as conseqüências desagradáveis ​​de atitudes negligentes em relação à aprendizagem, precisa melhorar. A pedagogia comportamental foi severamente criticada pelos humanistas.

Behaviorismo em Gestão

Os métodos do behaviorismo lançaram as bases para a formação da escola de ciências comportamentais na administração. Os gerentes de indústrias e empresas estavam imbuídos de idéias de behaviorismo e, para si mesmos, viam a aplicação das ferramentas desse conceito para uma interação interpessoal efetiva e, como consequência, a eficiência dos processos de produção em todos os níveis. O desenvolvimento de idéias behavioristas tornou-se possível graças a duas teorias desenvolvidas na década de 1950 pelo psicólogo social Douglas McGregor:

1. Teoria X. A concepção clássica, especialistas modernos é considerada desumana ("gestão difícil"), mas que ocorre em nossos dias. A maioria dos funcionários é preguiçosa, privada de um senso de responsabilidade, mas aprecia a estabilidade e a segurança , de modo que eles precisam do controle da liderança autoritária. Tal sistema de gestão é baseado na manutenção do medo das pessoas de perder seus empregos. As penalidades são generalizadas.
2. Teoria de Y. Um conceito moderno e progressivo baseado nas melhores manifestações das qualidades humanas, para isso cria-se uma atmosfera amigável na produção, tarefas interessantes são definidas e todos os funcionários são atraídos para mostrar que a empresa está se desenvolvendo pela motivação, desenvoltura e desejo de autodesenvolvimento constante. O estilo de liderança é democrático. Os funcionários gostam de se desenvolver com a empresa.

Behaviorismo na economia

A economia tradicional, baseada nos princípios clássicos da ética e da moralidade, vê o homem como um ser racional racionalmente racional, livre para fazer sua escolha com base em necessidades vitais. Hoje, existem vários ramos da economia, um dos quais é a economia comportamental, que adotou todas as vantagens do behaviorismo. Os defensores da "economia comportamental" estão inclinados a acreditar. Que os consumidores estão inclinados apenas ao comportamento irracional, e esta é a norma para uma pessoa.

Seguidores da economia comportamental desenvolveram uma série de métodos que permitem criar e aumentar a demanda do cliente:

1. Iscas negativas . O produto, que está armazenado nas prateleiras e por causa de seu alto custo, não está em demanda, as empresas estão lançando uma opção ainda mais cara no mercado, e o produto, que parece mais barato contra o pano de fundo do novo, está sendo vendido.
2. Ofertas gratuitas são um método popular entre os comerciantes de fabricantes e empresas. Por exemplo, uma pessoa recebe duas viagens com um custo similar, mas uma inclui café da manhã grátis e a outra não. A isca na forma de um café da manhã livre vai funcionar - uma pessoa gosta de pensar que ele está recebendo algo para nada.

Prós e contras do behaviorismo

Qualquer ensinamento ou sistema, por mais esbelto que possa parecer, tem suas limitações na aplicação e, com o tempo, todas as vantagens e desvantagens do behaviorismo se tornaram visíveis, onde seria apropriado aplicar as técnicas dessa direção e onde é melhor aplicar métodos mais modernos. Em qualquer caso, os profissionais não devem abandonar essa ferramenta maravilhosa em sua prática e usar técnicas comportamentais, onde isso pode dar o melhor resultado. Vantagens do behaviorismo:

• tudo o que pode ser aprendido, estudado e aplicado no comportamento - o behaviorismo é demonstrado de maneira completa e clara;
• a direção combinada com uma abordagem teórica científica, apoiada por vasta experiência prática, permitiu expandir a psicologia como ciência;
• O behaviorismo estabeleceu padrões de habilidades comportamentais.

Contras:

• ignorar a participação da consciência humana, todas as habilidades comportamentais, reduz as reações mecanicistas;
• motivação , vontade, a formação de um modo mental de ação e auto-reflexão também não são considerados pelos behavioristas;
• uma pessoa em condições experimentais é tratada como um animal, com um conjunto de instintos de sobrevivência;
• Behaviorismo não dá uma explicação do desejo do homem por novas invenções e criatividade.