A sociometria é um teste social e psicológico que visa revelar as relações dentro de um grupo de pessoas: quais são os gostos do grupo, quem é o favorito geral e quem é evitado pela festa.
O método de sociometria é amplamente utilizado para crianças em idade escolar nas classes primária e sênior. Este método é baseado na escolha imaginária que todos os membros do grupo fazem. Uma situação emocional bastante tensa é proposta, dentro da qual os participantes devem fazer uma escolha no papel em favor ou contra alguns membros do grupo. Vale a pena notar que as crianças em idade escolar não têm uma atividade conjunta como tal - na maioria das vezes elas apenas aprendem juntas, sentadas na mesa uma da outra. Portanto, será difícil para eles escolher um líder em seu grupo. No entanto, é possível avaliar a atmosfera emocional de uma classe com a ajuda da sociometria.
Como realizar um teste de sociometria?
Agora surge a pergunta: que tipo de situação teórica os estudantes podem oferecer para avaliar suas relações emocionais? A situação deve estar relacionada com a vida escolar, mas você pode adicionar atividades conjuntas extra-hora. Para estudantes juniores em sociometria, as seguintes perguntas podem ser usadas:
- Com quem você gostaria de fazer sua lição de casa, você se prepara para os exames e faz os testes?
- Quem você convidaria para o seu aniversário?
- De quem você mais gosta na aula?
- Com quem você gostaria de morar ao lado?
- Quem você escolheria para uma viagem ou uma caminhada na natureza?
Realizar a sociometria em qualquer aula é um teste emocional sério. Especialmente para aqueles que não são particularmente populares na classe. É necessário escrever honestamente quem você gosta e quem não, enquanto assina seu questionário. É melhor que o método seja conduzido por um psicólogo experiente que esteja familiarizado com a classe e a situação, pois certamente ele já conquistou a confiança e a disposição de crianças em idade escolar.
Antes do início da pesquisa, é necessário realizar um briefing preliminar. Aqui está uma das opções:
"Muitas vezes conversamos com você, tentamos determinar se sua turma é amigável e, se não, por que motivo. Eu quero me aprofundar nisso. Agora você receberá os formulários e os lerá. Perguntas e complexo e simples ao mesmo tempo - eles se relacionam com o relacionamento entre vocês. Leve a sério! Claro, você não pode responder, mas será mais difícil para mim ajudá-lo a criar uma atmosfera amigável na sala de aula! Não se esqueça de assinar seus perfis - caso contrário, todo o significado será perdido. Eu garanto - suas respostas só serão conhecidas por mim, elas não cairão nas mãos de ninguém. Não consulte ninguém, não espie as respostas do vizinho. Eu me importo com o ponto de vista pessoal de todos. "
Ao responder perguntas, as seguintes opções são possíveis:
- a quantidade é limitada a 3-5;
- liberdade total na escolha é permitida;
- O entrevistado coloca todos os participantes de acordo com a importância.
Depois de processar os dados, uma tabela é compilada com os resultados obtidos. Vertical consistirá dos nomes dos participantes do grupo, a linha horizontal - dos números sob os quais os assuntos estão na lista. Você pode colocar as vantagens de quem escolhe quem. Depois que o esquema é elaborado como um alvo - um sociograma que dá uma representação visual dos resultados.
- o círculo interno é uma "zona de estrelas", os líderes entram com o número máximo de eleições;
- o segundo círculo é a zona de preferências. Eles marcaram metade ou mais eleições;
- o terceiro círculo - uma zona de negligenciados, reprimidos - recebiam menos da metade dos votos;
- o quarto círculo é uma zona de isolados que não receberam um único ponto.
Para entender com competência a popularidade de alguns e a impopularidade dos outros - a sociometria deve ser realizada alguns anos, o que determinará a eficácia do psicólogo e líder de classe do trabalho e o corrigirá no futuro.