Qualquer grupo de pessoas de fora se parece com um organismo vivo. É capaz de crescer, desenvolver e até mesmo experimentar algo semelhante à morte social. Este fenômeno é encontrado em quase toda parte: no trabalho, na escola ou na universidade. Decidimos entender como as principais etapas da formação do passe coletivo.
Estágios de desenvolvimento do coletivo
- Lapidação Todos os participantes do grupo se familiarizam entre si, demonstrando ao mesmo tempo apenas suas melhores qualidades. A equipe nesta fase cria a aparência de uma atmosfera coesa e amigável, embora na realidade os sentimentos verdadeiros estejam ocultos e não sejam mostrados. Nesta fase do desenvolvimento do coletivo de trabalho, apenas os objetivos e métodos de cooperação são discutidos muito superficialmente. As pessoas sabem pouco sobre seus colegas, então praticamente não há trabalho coletivo.
- Mude a posição inicial. O descontentamento interpessoal no grupo inflama a situação e começa a desintegrar-se em agrupamentos, micro grupos. Este é o momento da luta pela liderança, tanto pela liderança em toda a equipe, quanto pela liderança informal em seus micro grupos.
- O resultado Depois que a formação e o desenvolvimento do coletivo atingiram seu ápice e cada um de seus membros assumiu o lugar designado, um período de trabalho frutífero começa. Isso porque o grupo tem à sua disposição conhecimento e recursos para um processo de trabalho mais simplificado.
- Eficiência. Aqui, a ênfase é colocada no uso adequado de recursos de tempo e na realização precisa de tarefas e objetivos. O grupo analisa os problemas com um olho objetivo e consegue resolvê-los criativamente.
- Maestria Em uma equipe que passou por todos os estágios anteriores de desenvolvimento, as conexões entre seus membros são consideravelmente fortalecidas. As pessoas são julgadas e aceitas de acordo com suas características e méritos positivos, e não por escorregões e falhas. Desentendimentos pessoais são eliminados em pouco tempo.
- Envelhecimento De acordo com as leis do desenvolvimento do coletivo, a habilidade adquirida ao longo dos anos em uma determinada esfera ainda lhe permite "permanecer à tona", mas os concorrentes mais ativos já estão consideravelmente excedendo seu nível de eficácia. Novos métodos de robôs e a mudança de situação em torno da esfera de atividade da coca estão se fazendo sentir.
- O naufrágio. O coletivo como tal deixa de existir. Às vezes, um grupo pode desmoronar, mesmo por causa da partida ou morte de seu líder.
Termos de desenvolvimento da equipe
Para que o coletivo passe por todas essas etapas em seu desenvolvimento, ele deve criar condições.
Fatores de desenvolvimento de coletivo
- Atividades conjuntas.
- Apresentação hábil de requisitos para a equipe.
- Opinião pública saudável e objetiva.
- Perspectivas de desenvolvimento.
- Criação ou multiplicação das tradições da atividade coletiva.
Agora você sabe o que você tem que passar pelo grupo para se tornar uma equipe verdadeiramente profissional. Esse conhecimento você pode aplicar como gerente e quando você instala um novo robô.