Em férias, às suas próprias custas, não é apenas para tirar uma folga do trabalho de rotina, como é conhecido na vida, é impossível prever tudo.
Problemas domésticos, a chegada inesperada de parentes, a necessidade de cuidar da criança, colocam em risco nossa vida medida e estabelecida e, mais importante, nos privam da oportunidade de ir trabalhar.
Se você precisar sair sem salvar os salários, precisará compilar corretamente e corretamente um aplicativo de férias às suas próprias custas e fornecê-lo à sua gerência.
Em documentos normativos, as férias de vontade própria não são um evento planejado, mas, apesar disso, podem ser fornecidas ao empregado tanto por sua própria vontade como com a ordem da empresa onde ele trabalha.
Deixar sem remuneração de acordo com a legislação trabalhista é considerado um dos tipos de garantias sociais. Não se esqueça que os dias de "descanso do trabalho" não farão parte da sua experiência de trabalho, o que significa que quanto mais dias você fizer às suas próprias custas, mais tempo você espera por uma férias pagas legítimas. Para uma experiência de trabalho comum não vale a pena experimentar, já que a licença sem remuneração está incluída nela.
Como fazer um pedido de férias às suas próprias custas?
Se você tiver dificuldades em escrever um pedido de férias para a sua conta, sua atenção será dada à instrução, depois de ler o que você pode facilmente lidar com essa tarefa.
- Você precisa escrever um aplicativo endereçado ao chefe da organização. Na parte superior da folha, você precisa especificar a posição da cabeça e seu nome, assim como sua posição e nome.
- Um pouco abaixo, no centro da página, a palavra "declaração" é escrita.
- Em seguida, escreva a duração das férias que você precisa, especifique as datas e o número total de dias. A duração da licença, se não for espontânea, deve ser previamente acordada com as autoridades.
- Um pedido ou um pedido de licença será assinado pela gerência da empresa somente depois que você indicar um motivo realmente pesado e objetivo. Na declaração em si, como uma razão, você pode escrever "por razões familiares". Lembre-se de que o chefe da organização não tem o direito de exigir de você um documento oficial que confirme a veracidade do motivo indicado por você.
- De acordo com a lei, você não tem o direito de demitir enquanto estiver de férias às suas próprias custas.
Duração da licença sem pagamento
- Licença de curto prazo por conta própria. Duração de 1 a 7 dias.
- Licença a longo prazo por conta própria. Duração a partir de 7 dias e mais.
Qual é a duração da licença às suas próprias custas para estratos socialmente desprotegidos da sociedade?
A duração do feriado às suas próprias custas pode variar dependendo de quem é. De acordo com a lei, sair às suas próprias custas pode levar um tempo assim:
- 14 dias de calendário por ano - veteranos de guerra e pessoas que têm méritos perante a pátria, bem como veteranos do trabalho;
- 21 dias de calendário por ano - para pessoas que têm méritos especiais de trabalho antes da pátria;
- até 30 dias de calendário por ano - inválidos do grupo III e pensionistas por idade;
- até 60 dias de calendário por ano - inválidos de grupos I e II.
O trabalhador estatístico médio tem o direito de tirar licença às suas expensas por um total não superior a 15 dias de calendário por ano, imediatamente ou em partes. Isso significa que você tem a oportunidade de fazer as suas próprias despesas primeiro 5 dias, depois mais 10, para que, em suma, eles não excedam o número de dias permitidos pela lei trabalhista.