A técnica de brainstorming é a seleção de um grupo de especialistas qualificados que são divididos em dois subgrupos. O primeiro gera ideias e o segundo as analisa. A ideia que recebeu um grande número de votos é considerada correta.
O conceito de brainstorming
O ataque cerebral foi inventado por Alex Osborne. Ele acreditava que as pessoas têm medo de expressar soluções extraordinárias por causa de possíveis críticas subsequentes. É por isso que o brainstorming não tem permissão para criticar novas idéias . Tais treinamentos são realizados com o objetivo de busca coletiva de novas soluções. Por 20 a 40 minutos, o grupo tem tempo para receber um grande número de novas idéias e sugestões. Os participantes devem gerar ideias em um ambiente benevolente e amigável. Só assim você pode obter um bom resultado. O facilitador tem um plano de gerenciamento flexível e monitora o processo. Também estimula o surgimento de um aumento do nível emocional dos participantes. No processo de criação de ideias, o grupo deve registrar notas para criar propostas técnicas reais na análise de ideias fantásticas.
Tipos de brainstorming
1. Brainstorming direto . Um grupo de criativos pode receber tarefas diferentes, mas, como resultado, os participantes precisam obter uma solução ou estabelecer os motivos que impedem sua implementação. A tarefa do brainstorming é um resumo. Pode ser qualquer situação problemática. O número ideal de participantes deve ser de 5 a 12 pessoas. As idéias propostas são discutidas, após o que uma decisão é tomada.
2. Brainstorming para trás . Esse tipo de ataque é diferente porque novas ideias não são oferecidas. Apenas os existentes são discutidos e criticados. o grupo tenta eliminar a presença de defeitos em idéias existentes. Durante a discussão, os participantes devem responder às perguntas:
- o que precisa ser melhorado;
- quais são as desvantagens;
- o que resultará como resultado;
- o que você precisa prestar atenção.
3. Brainstorming duplo . Primeiro, um ataque direto acontece. Então há uma pausa. Pode ser várias horas ou dias. Depois disso, um brainstorming direto é repetido para tomar uma decisão final. No grupo existem 20-60 pessoas. Eles recebem convites antecipadamente. A sessão leva pelo menos 5-6 horas. As tarefas são discutidas em um ambiente descontraído.
4. O método da conferência de idéias . Está sendo preparada uma reunião especial, cujos participantes são convidados por dois ou três dias. Eles debatem intermitentemente e resolvem rapidamente a tarefa. Este método é frequentemente realizado em um país para coletar os participantes restantes de outros países.
5. O método de brainstorming individual . Um participante pode alternadamente desempenhar o papel de um gerador de idéias e um crítico. Em outros tipos de brainstorming, os participantes são divididos em dois grupos. Os melhores resultados são obtidos alternando vários métodos de agressão.
6. O método do ataque de sombra . Os participantes escrevem suas ideias no papel. Então eles são criticados e avaliados.
Agora você sabe como debater . Se você ouvir isso pela primeira vez, você pode ter uma pergunta: "Quem e quando usou o ataque cerebral?". Então, esse método foi usado por conhecidos empresários, gerentes e inventores, por exemplo, Steve Jobs, Gene Ron, Robert Kern e muitos outros.