Se você pensar seriamente em trabalhar no fim de semana, é importante abordar a questão com toda a seriedade. Sobre se você vai trabalhar fora de sua empresa e de quem a iniciativa vem, depende de que recompensa monetária você obterá pelos trabalhos. Neste artigo, veremos várias opções para trabalhar e ganhar dinheiro nos finais de semana.
Trabalhar nos finais de semana para o principal empregador
Para começar, em alguns casos, o empregador tem todo o direito de levá-lo ao trabalho urgente no fim de semana sem o seu consentimento. Felizmente, esses casos são extremos (e, portanto, o risco de sua ocorrência é mínimo):
- se é necessário evitar uma catástrofe, um desastre natural ou um acidente de produção, ou para lidar com as consequências de tais circunstâncias de força maior;
- quando for necessário evitar um acidente ou destruir / danificar bens (empregador ou estado);
- se a necessidade de trabalho surgiu devido à introdução de uma lei de emergência ou marcial, a ocorrência de desastres naturais ou outras ameaças à vida / condições de vida das pessoas.
Se você é uma mulher grávida inválida ou mãe de uma criança com menos de 3 anos de idade, então você tem o direito de se recusar a trabalhar. Em qualquer caso, o empregador é obrigado a dar-lhe uma advertência por escrito sobre o direito de recusar (para a sua assinatura).
Em outros casos, você pode ser levado para trabalhar nos fins de semana apenas com o seu consentimento, o que é feito por escrito.
Pagamento do trabalho em um dia de folga
Se o empregador lhe oferece para ir trabalhar em um fim de semana ou feriado, você precisa lembrar que este trabalho é pago pelo menos o dobro da tarifa, conforme definido no artigo 153 da LC RF (grandes somas podem ser estipuladas em contratos coletivos ou de trabalho). Esta regra é válida tanto para trabalhadores por tarefa (não menos do que uma taxa de peça dupla) quanto para aqueles que trabalham com taxas de trabalho por hora e diárias. Se você receber um salário, o empregador paga ao seu trabalho pelo menos a taxa padrão de hora ou dia (por hora ou dia de trabalho) acima do seu salário básico (se você trabalhou dentro de um mês de tempo de trabalho). Se o trabalho em um dia de folga é horas extras (excedendo a norma mensal de horário de trabalho), o empregador é obrigado a pagá-lo pelo menos duas vezes por hora ou dia por hora / dia de trabalho além do salário básico.
Se desejar, você pode pedir ao empregador que lhe dê outro dia de descanso em vez de um dia de folga. Neste caso, o empregador paga pelo trabalho em um dia de folga no valor usual, e o tempo de folga não é mais pagável.
Trabalhe nos finais de semana em combinação
Se o destino resultar que, além do trabalho principal, você precisa procurar trabalho constante no fim de semana, então é sobre trabalhar meio expediente. Este tipo de trabalho também é prescrito no Código do Trabalho no art.
Um trabalho de meio período é considerado trabalho na empresa principal, mas necessariamente em outra posição. Este tipo de meio período é chamado interno. Importante: para cada um dos seus cargos, um contrato de trabalho separado deve ser registrado.
Por conseguinte, o trabalho externo a tempo parcial implica trabalhar num fim de semana noutro empregador. Neste caso, você pode manter a mesma posição que você faz no trabalho principal.
É importante: você tem o direito de trabalhar meio expediente somente quando tiver idade.
Além disso, há várias nuances:
- o dia de trabalho não deve exceder 4 horas;
- você tem o direito de sair no valor de 28 dias, e você deve fornecê-lo nos mesmos dias em que seu trabalho principal (se você não tiver trabalhado o período para o feriado, ele ainda é concedido, com antecedência);
- Se você precisar de uma licença médica, não esqueça que o médico deve escrever duas referências.
Projetos pontuais nos fins de semana
Muitas pessoas preferem trabalhar nos fins de semana em casa ou realizar projetos de uma só vez. Se possível, concorde com um "hack-work" com a conclusão de um contrato de serviço ou escolha um empregador confiável.
Onde encontrar trabalho para o fim de semana:
- no site de freelancers. Você pode mudar o vetor do trabalho, fazendo um dia de folga para a alma: design, compondo ou digitando textos, fazendo programação, etc .;
- Se você possui uma língua estrangeira, publique um anúncio sobre tutoria no final de semana na Internet. Você pode colar anúncios em sua área se não quiser gastar tempo no caminho para os alunos. Ou indique que você está ensinando em casa;
- Se você é um menor, e trabalho a tempo parcial ainda não está disponível, procure um emprego como promotor. No limiar das férias, este post se torna especialmente real.
Finalmente, lembramos que o trabalho no fim de semana é, antes, uma necessidade, que deve ser abandonada na primeira oportunidade. No final, o dia de folga é um tempo que vale a pena dedicar ao descanso e aos seus entes queridos.