Diante de todos os dias com cores diferentes, nem todas as pessoas podem determinar se é quente ou brilhante. Uma pessoa inexperiente não pode classificar com precisão um determinado tom. De fato, a tarefa é bastante complicada, porque em todas as cores, além de laranja, há tons quentes e frios. Mas para os fashionistas é extremamente importante saber, a fim de encontrar a roupa certa para a sua aparência de cor.
A revisão de hoje é dedicada ao segundo tópico, ou seja, cores e tons frios e como reconhecê-los.
Princípios para determinar
Podton frio dar cores como branco, amarelo limão, cinza, azul, azul e preto. E assim, se em alguma cor esses pigmentos são perceptíveis, fica claro que eles estão frios.
No mundo da moda, cores puras são extremamente raras, a maioria das sombras tendem a fluir de uma para outra. Designers usam cores misturadas, o que torna o processo de determinação mais complexo.
Por exemplo, pegue um tom frio de vermelho. Se você olhar para isso, você pode ver um certo azul, escuridão ou cinza, então você não pode exatamente chamá-lo de quente. Portanto, se um representante de um tipo de aparência diz que uma determinada cor não é para seu rosto, então substituindo-a por outro tom, o rosto ganhará vida e a aparência ficará mais brilhante.
Mesmo amarelo ensolarado pode ter um podton frio, se em vez de laranja azul dominar, o que reduz a "temperatura". Por exemplo, pode ser limão, lunar, amarelo metálico e palha.
As mulheres devem escolher as roupas certas, não apenas adequadas para a aparência, mas também a cor dos cabelos. Certamente todos já experimentaram e cardinalmente mudaram a imagem de uma morena em chamas para uma loira, e vice-versa. E muitos, então, se perguntam por que a mudança não está na sua cara. E somos culpados disso, porque selecionamos cores que não estão em nossa cor. Para não ficar desapontado, vale a pena lembrar que tons de cabelo frios , como cinza-claro, branco, platinado, castanho-claro com um tom amarelo pálido, irão para os donos da mesma aparência "gelada".
| | | |
| | | |
| | | |
