O efeito halo é uma explicação do motivo pelo qual gostamos tanto de rotular as pessoas ao nosso redor. E então não queremos dizer adeus a esses rótulos. Quando você aprendeu uma pessoa, por um lado, superficialmente ou ligeiramente familiarizado com a sua reputação - em toda a sua glória, o efeito halo aparece.
A influência sobre as opiniões, o conteúdo do conhecimento, a avaliação da personalidade e as atitudes específicas que uma pessoa tem com outra pessoa é o efeito halo. Nos encontramos em roupas e nos despedimos ...
O efeito halo e sua psicologia
O efeito halo, também chamado de "efeito halo", surge na avaliação e percepção das pessoas, no processo de comunicação entre si. Uma atitude específica pode surgir na pessoa que o percebe, com base nas informações recebidas sobre você anteriormente. Distorções de informações sobre suas qualidades profissionais, reputação, seu status ou outras características pessoais. E. Aronson (professor de psicologia) enfatiza que, em primeiro lugar, aprendemos sobre uma pessoa, para nós é de importância decisiva. Então, formamos conhecimento sobre uma pessoa e falamos sobre ele.
A configuração específica que foi formada nos serve como um "halo" e nos impede de ver dignidades, recursos reais. Há um efeito de "halo" nas condições:
- falta de tempo. Conhecer melhor uma pessoa e considerar minuciosamente a situação em que essa pessoa caiu. Aprenda suas qualidades pessoais;
- o esmagador recarregamento de informações. Nós acumulamos muitas informações sobre pessoas diferentes, que não temos tempo e oportunidade para pensar sobre tudo o que sabemos sobre cada pessoa separadamente;
- absoluta não-importância do homem. Surge uma idéia indefinida e vaga de seu "halo";
- percepção, que surgiu com base em uma ideia generalizada de um grupo de pessoas ao qual uma pessoa pertence de uma forma ou de outra;
- personalidade não é comum, brilhante. Um desses traços de personalidade se baseia no fundo, em suas outras qualidades. Atração física é muitas vezes uma característica;
- "Halo-effect" pode se manifestar em um sentido positivo, mas também negativo.
Exemplo de efeito halo
A dignidade humana fortemente exagerada leva ao fato de que as qualidades reais e seu status são ignorados pelas pessoas. A realidade não percebe.
O comportamento de uma pessoa que assume a aura do positivo pode ser caracterizado por características, é claro, apenas certas. A fim de apoiar este efeito de halo, uma pessoa se esforça para sempre estar no centro das atenções devido a todas as forças. Ele sempre fala muito. Ele tenta se mostrar conhecedor e muito ativo. Tenta ocupar o lugar do líder.
O significado do efeito negativo é quando a dignidade das pessoas é grandemente diminuída. Percepção da pessoa leva ao seu preconceito das pessoas que percebem.
Preconceito é a instalação de pessoas, específicas, que se baseiam em informações sobre uma pessoa, suas qualidades negativas. Geralmente essa informação não é verificada, mas percebida como verdade.
O estudo no campo da psicologia étnica tem o significado de advertências. Com base nas advertências, a percepção de outros grupos étnicos é construída.
Na equipe, informações negativas sobre as qualidades pessoais do novo funcionário podem causar prejuízos. O que pode dificultar a adaptação para a equipe.
Sobre o tema do efeito halo, muitos livros foram escritos. E um dos mais populares é o livro de Phil Rosenzweig, que é chamado de "Efeito Halo". Nesta edição, o autor analisou o sucesso nos negócios e abriu os olhos para o sucesso das empresas. Este livro desmascarou completamente o mito das causas relativas do sucesso nos negócios. É o livro mais importante sobre gestão.