Periodicamente, acontece que estamos sobrecarregados pelo desejo de mudar de emprego. E como fazer isso direito, não sabemos. Não, o lado técnico do problema não levanta questões - solicite demissão e comece a procurar um novo emprego. Mas vale a pena mudar de emprego, uma grande questão. As razões da pesquisa podem ser novas e não merecedoras de atenção?
Como decidir mudar de emprego?
Há casos em que duvidamos se vale a pena mudar de emprego, como tudo não é tão ruim - o salário não é atrasado, o coletivo não é ruim, e da casa não está longe. E, ao mesmo tempo, há razões para mudar de emprego, mas quão importantes elas são? Para responder a esta pergunta, você pode ir de duas maneiras: tentar entender a si mesmo ou ouvir as recomendações dos psicólogos. No primeiro caso, é necessário fazer uma lista de prós e contras deste local de trabalho. Se houver mais vantagens, vale a pena ficar - ainda é desconhecido o que acontecerá no novo local. Mas se superar o número de contras, então é hora de procurar uma nova posição. Este método não ajudou, e a questão, se é necessário mudar o trabalho, ainda é relevante? Em seguida, analise as razões consideradas suficientes para encontrar um novo emprego para os psicólogos.
- Quantidade insuficiente de salários - é quase o suficiente para aguentar até o final do mês. Ao mesmo tempo, você não tem grandes pedidos e não está acostumado a viver "em pé de igualdade".
- Por mais de dois anos não houve mudanças - nem no cargo, nem em deveres, nem em salários. Ou seja, o empregador não busca motivar os funcionários, não os valoriza.
- Você não vê as perspectivas de seu desenvolvimento profissionalmente neste trabalho.
- Você fica de licença por mais de um mês em um ano. E você não está lá por causa da doença de uma criança, mas por causa de sua própria doença. Há uma chance de que isso seja uma reação psicossomática do seu corpo ao trabalho não amado.
- Você não gosta do trabalho, francamente, você não está interessado em cumprir seus deveres. E você ficaria feliz em fazer outra coisa se não tivesse medo do fracasso.
- É difícil para você nomear suas conquistas, você não vê a conexão entre seus deveres e a prosperidade da empresa. Sim, na verdade, você não dá a mínima para o último, se apenas o salário não for detido.
- Você só está feliz com a sua equipe amigável / free Internet / férias corporativas (sublinhado), você não vê nada de bom em seu trabalho.
- Você nunca recebeu propostas de agências de emprego, headhangers não ligaram, você não sente que é um empregado valioso.
Como mudar de trabalho?
Se você decidir que a mudança de trabalho é necessária para você, aqui estão algumas recomendações sobre como fazer melhor.
- Não tome uma decisão sobre deixar em emoções. Depois de outra repreensão das autoridades, você não deve imediatamente colocar na mesa uma declaração de demissão. Acalme-se e pense em quando fazê-lo - você pode ter férias não utilizadas, houve o último mês de pagamento do empréstimo, etc.
- Tente não entrar na obscuridade, procurar um novo emprego, passar por entrevistas e depois sair.
- Se você decidir mudar o campo profissional, experimente-se na área onde você sente a oportunidade de se perceber. E não pense que você precisa começar com o ensino superior em uma nova especialidade. É melhor tentar obter experiência de trabalho, para passar um estágio com um especialista neste campo.
Com que frequência posso mudar de emprego?
É difícil dizer com que frequência é necessário mudar o trabalho, não há um prazo preciso. Fazendo isso vale a pena, quando você está desapontado no lugar anterior, você sente que não há perspectivas de desenvolvimento. Mas cuidado ao fazer isso com muita frequência - os empregadores tratam esses "saltadores" com muita cautela. A dúvida é causada por funcionários que trabalharam por um ano na empresa e decidiram mudá-la. E as pessoas que têm experiência de trabalho durante vários meses em empresas diferentes, não confiam realmente em nada. Empresas sérias terão o cuidado de não contratar tal funcionário. Na maioria das vezes, os recrutadores são considerados um termo normal, através do qual uma pessoa decidiu mudar de emprego, 2 anos ou mais.