E quantos erros no seu currículo você encontrará?
Uma vez por ano você muda o gadget, apesar da funcionalidade conveniente, você atualiza as coisas favoritas e até pensa na atualização completa da moradia, e ao mesmo tempo acredita que seu currículo ainda é aquele solo inabalável que mais uma vez será colhido de sementes plantadas. Hmm ... Acontece que apenas adicionando sua lista de habilidades e regalias não é mais suficiente, porque de acordo com as pesquisas dos trabalhadores do site CareerBuilder, para impressionar o futuro empregador você tem apenas 6 segundos, então é hora de se livrar de todo o excesso no currículo e se concentrar apenas no importante !!
Vamos verificar, o que a partir desta lista chegou a ser excluído também para você?
1. Não especifique um objetivo! Por que escrever sobre o óbvio? Se você começou a escrever um currículo, conseguir um emprego é um fato estabelecido e compreendido.
2. Não se torne um mestre de todas as profissões! Uma conhecida especialista em carreira, Alisa Gelbard, aconselha a não listar os sucessos anteriores no preenchimento excessivo do plano de cozimento e a capacidade de cultivar gerânio, se você estiver procurando por uma posição em outro campo. Isso também se aplica a informações sobre o hobby.
3. Reduza os dados pessoais! Até recentemente, informações sobre dados pessoais, tais como idade, estado civil, filhos, crenças religiosas e realizações esportivas, relacionadas aos pontos-padrão na compilação do currículo, mas hoje não é tão importante para o empregador saber sobre você "o mais íntimo". Mesmo uma foto anexada pode ser repelida!
4. Tabu em uma mentira! Os funcionários do CareerBuilder garantem que seus 2.000 entrevistados especialistas em recrutamento por uma fração de segundo determinaram uma mentira descarada! Um conselho importante - é melhor conhecer dois ou três dos cinco indicados na vaga, em vez de exagerar suas habilidades para todos os dez!
5. Não exagere no design! Se você está procurando uma posição como designer, ilustrador ou outra vaga criativa, então as fontes originais, hiphas e gráficos vão lançar alguns pontos em um determinado círculo de candidatos, mas em geral é mais conveniente para o empregador se familiarizar com o texto de um volume mínimo, um formato único e legível. By the way, Times New Roman tem sido obsoleto. Preste atenção em Arial ou Helvetica.
5. Receba um email "funcionando"! Se você abriu seu e-mail enquanto estava na sala de bate-papo de conhecidos e usa o segundo dez como o único atuante, é hora de agir com mais profissionalismo. Não pupsik25@mail.ru ou krasotka321@gmail.com! Tire dez minutos e registre um e-mail com seu nome.
7. Assista as palavras! Profi do seu caso da CareerBuilder descobriu que os empregadores automaticamente deixam de lado um currículo com clichês clichês, como "agradável na comunicação", "intencional" ou "único / melhor de seu tipo", e até mesmo começando com a frase "Estou procurando um trabalho interessante com oportunidade de crescimento ". Mas os questionários com as palavras "alcançado" ou "bem-sucedido" às vezes fornecem oportunidades para a consideração da candidatura.
8. Deixe links para redes sociais! Até recentemente, sentar em "Odnoklassniki" poderia servir como uma razão para observações das autoridades, hoje em dia perfis em redes sociais são uma excelente ajuda para encontrar um emprego. Certamente o próprio empregador é seu usuário ativo e, portanto, a probabilidade de sua página ser inspecionada é alta o suficiente (coloque as coisas em ordem lá!).
9. Indique a experiência atual e a informação salarial! Mesmo se você for um guru na área de marketing ou webdesign, não escreva sobre realizações profissionais, incluindo certificados obsoletos, por um período superior a 15 anos de experiência. Não é necessário focar a atenção no grande salário, dando o sinal errado. Tais momentos são discutidos durante a entrevista ou na correspondência subsequente.
10. Nenhuma primeira pessoa! Talvez modéstia e cores uma pessoa em cinza, mas neste caso, um ente querido deve ser um pouco esquecido e não indicar pronomes pessoais (eu, meu, eu), mas usar projetos mais leais - "ocupou uma posição" ou "gerenciou o departamento".